Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst

Bürgermeister, Gemeinschaftsvorsitzende, Haupt- und Personalamtsleiter, Personalsachbearbeiter

Betriebsbedingte Kündigung

- Stellenstreichung im öffentlichen Dienst

- Kriterien der Sozialauswahl

- fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit

- Änderungs- und Beendigungskündigung

Personenbedingte Kündigung

- Kündigung wegen Krankheit (Alkohol/Drogen)

- Weiterbeschäftigungsmöglichkeit auf leidensgerechtem Arbeitsplatz

- Auswirkungen einer Schwerbehinderung auf Kündigungsmöglichkeit

- betriebliches Eingliederungsmanagement

Verhaltensbedingte Kündigung

- außerordentliche und ordentliche Kündigung

- Abmahnung

- verschiedene Kündigungsgründe (Beispiele)

- Tat- und Verdachtskündigung

- Beteiligung des Betriebs- bzw. Personalrates bei Kündigungen

Frau Kirchner, KAV Thüringen, Erfurt

11.11.2025 09.00 Uhr - 15.00 Uhr