Führungspraxis 3: Ein „Mehr-Generationen-Team“ erfolgreich führen

Führungskräfte

Die Teilnehmer lernen, wie sie zwischen den Generationen Stege aufbauen und dadurch Konfliktenergie abbauen können. Sie erfahren, wie sie die Sichtweisen und Fähigkeiten vieler Jahrgänge für das Miteinander im Team nutzen können.

Seiltanzen? Wie jetzt: „Das mache ich schon immer so!“ - „Ich mache das aber anders!“

- Welche Bedürfnisse haben meine Teammitglieder?

- Wie nutze ich unterschiedliche Erfahrungshorizonte in altersgemischten Teams?

- Wie mindere ich Fehlwahrnehmungen oder enttäuschte Erwartungen?

- Wie entdecke ich im Team Gemeinsamkeiten und schaffe Verbindendes?

- Wie gestalte ich den Wissenstransfer in meinem Team?

Wie gestalte ich bewusst mein Mehr-Generationen-Team?

- Wie nehme ich jede Mitarbeiter-Generation richtig „mit“?

- Welche Team-Regeln und Arbeitsstandards benötigt mein Mehr-Genera-tionen-Team?

- Wie fördere ich in meinem Team Arbeitsmotivation und Leistungsverhalten?

- Wie begünstige ich eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung?

- Wie entwickle ich meine „Mannschaft“ weiter?

Herr Stein, Limbach-Oberfrohna

16.09.2025 09.30 Uhr - 16.30 Uhr

17.09.2025 08.30 Uhr - 15.00 Uhr

Folgende Unterlagen sind mitzubringen: Verwaltungsgerichtsordnung, Thüringer Verwaltungsverfahrensgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Zivil­prozessordnung sowie Verwaltungszustellungs- und Vollstreckungsgesetz.