Webveranstaltung - Generationsgerechtes Führen

Führungskräfte

Der Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlichen Alters verlangt mehr als Fingerspitzengefühl: Führung bedeutet in diesem Zusammenhang vor allem, den Umgang mit unterschiedlichen Altersgruppen am Arbeitsplatz zu berücksichtigen und zu gestalten.

Die Kenntnis, welche Verhaltensweisen bzw. welche Einstellungen für bestimmte Altersgruppen typisch sind, hilft, die Mitarbeiter besser zu verstehen, ihre Talente zu nutzen und damit wirksamer und gerechter zu führen.

Erfolg hat, wer altersgemischte Team als Chance versteht

Führen und Führungskompetenz

Spanne der Generationen

Probleme in altersgemischten Teams

Führung altersgemischter Teams

Generationskonflikte lösen

Diskussion, Fallbeispiele

Frau Dipl.-Psych. Keller-Zimmermann, Falkensee

05.11.2025 08.30 Uhr - 14.30 Uhr