Datenschutz und der Personalrat (ThürPersVG)

Die Veranstaltung richtet sich an neu- und wiedergewählte Personalräte

Die Fortbildungsveranstaltung ist praxisorientiert ausgelegt und soll den Personalratsmitgliedern im Einzelnen neben Grundlagen vor allem auch unkomplizierte Lösungsansätze und Umsetzungshinweise vermitteln, welche die Tätigkeit erleichtern. Ein weiteres Ziel ist die datenschutzrechtliche Haftungsfreistellung, welche durch die Implementierung intelligenter Prozesse weitgehend erreicht werden kann.

Einführung in das Personalvertretungsrecht (Teil 1)

Grundlagen und Grundsätze

- Das Personalvertretungsrecht des Freistaates Thüringen

- Bildung von Personalvertretungen

- Begriffsbestimmungen, Aufgaben, Rechtsstellung

- Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat

Die Rechtsstellung des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder

- Grundsätze der Zusammenarbeit

- Aufgaben der Personalvertretungen

- Allgemeine Rechte und Pflichten

- Rechte zum Schutz der persönlichen Stellung

Datenschutz (Teil 2)

Grundlagen und Grundsätze

- Anwendungsbereiche

- Wann gilt welches Gesetz für den Personalrat?

- Wer ist Verantwortlicher i. S. d. DSGVO?

- Was sind personenbezogene Daten?

- Wann liegt eine Verarbeitung vor?

- Datenschutzgrundsätze

- Bedeutung und Einhaltung

Aufzeigen smarter Umsetzungsmöglichkeiten der allgemeinen und sektorenspezifischen Datenschutzvorgaben als komplementäre Pflichten, insb.

- Mindestinhalte und Erstellung von Verzeichnissen für Verarbeitungstätigkeiten

- Mindestinhalte und Erstellung von Informationspflichten

- Durchführung einer Datenschutz-Folgenabschätzung

- Einhaltung der Lösch-, Vernichtungs- und Aufbewahrungsfristen

Datenschutzverstoß

- Der Datenschutzverstoß und das richtige Handeln

- Meldung einer Datenpanne und Benachrichtigung der betroffenen Person bei einer Datenpanne

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele

Herr Dr. jur. Licht, LL.M., Schmalkalden

04.06.2025 09.00 Uhr - 15.00 Uhr

Folgende Unterlagen sind mitzubringen: Gesetzestexte der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie das Thüringer Datenschutzgesetz (ThürDSG) und das Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG)