Mutterschutz und Elternzeit - Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis

Leiter, Sachbearbeiter, Mitarbeiter in Personalabteilungen sowie aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Gleichstellungs-/Frauenbeauftragte

Die Fortbildungsveranstaltung vermittelt alle Kenntnisse und Neuerungen im Bereich Mutterschutz und Elternzeit. Es behandelt ausführlich alle Zweifelsfragen aus der täglichen Praxis (z. B. teilweises Beschäftigungsverbot, Änderung der Arbeitszeit während eines Beschäftigungsverbotes, erneute Schwangerschaft während der Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung, Möglichkeiten der Beendigung einer Elternzeit) und gibt einen umfassenden Überblick über die wesentlichen arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen.

Elternzeit

- Anspruchsberechtigte

- Zeitabschnitte (Aufteilung, Anzahl, Dauer)

- Bedeutung des Bindungszeitraumes

- Anzeige- bzw. Antragsfristen

- gleichzeitige Elternzeit durch beide Elternteile

- Elternzeit für mehrere Kinder/Mehrlingsgeburten

- Teilzeitbeschäftigung bis 32 Stunden in der Woche

- Teilzeit während der Elternzeit

- Beendigungsmöglichkeiten

- Kündigungsschutz (mit und ohne Elternzeit)

- Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung

Mutterschutz

- Gefährdungsbeurteilung

- Beschäftigungsverbote (neu - bei Fehlgeburten)

- Arbeiten trotz Beschäftigungsverbot

- Schutzfristen

- Mutterschutzlohn

- Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

- Auswirkung der Änderung der Arbeitsentgelthöhe

- Bemessungszeiträume

- Einmalzahlungen

- Urlaubsübertragung

- Kündigungsschutz

Diskussion, Beispiele

Herr Jahn, KAV Thüringen, Erfurt

18.11.2026 09.00 Uhr - 15.00 Uhr

Folgende Unterlagen sind mitzubringen: TVöD sowie Arbeitsgesetze.