Entgeltfortzahlung nach dem TVöD

Alle Personen, die in der Sachbearbeitung mit der Entgeltfortzahlung bzw. der Freistellung bei Krankheit betraut sind

Es werden die Bestimmungen rund um die Entgeltfortzahlung erläutert.

Dabei wird auf die gesetzlichen Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes eingegangen sowie die tariflichen Ansprüche der Beschäftigten werden erörtert. Insoweit werden die Regelungen (Berechnungsgrundlagen) zu den Krankenbezügen und zum Krankengeldzuschuss behandelt.

Besonderes Augenmerk gilt zudem den verschiedenen Fristenberechnungen. Des Weiteren wird der Begriff der Wiederholungserkrankung und der Einheit des Verhinderungsfalles besprochen. Zur Einheit des Verhinderungsfalles gab es in den letzten Jahren eine Vielzahl von Rechtsprechungen, die der Arbeitgeber kennen sollte.

Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes

Allgemeine tarifliche Grundlagen

Nachweispflichten

- Drei-Tage-Regel

- Arbeitsunfähigkeitsnachweis/elektronische AU (eAU)

- Erschütterungsmöglichkeit

Dauer der Entgeltfortzahlung

- Neueingestellte

- Sechs-Wochen-Frist

- Wiederholungserkrankungen

- Einheit des Verhinderungsfalles

- Bedeutung bei Arbeitgeberwechsel

Höhe der Entgeltfortzahlung

- Tabellenentgelt/sonstige Monatsbeträge

- unständige Bezüge

- Entfall bei Verschulden

Auszahlungszeitpunkte der Entgeltfortzahlung

Krankengeldzuschuss

- Berechnung (Besonderheit: freiwillig und privat Versicherte)

- Dauer (Erkrankung und Kalenderjahr)

- Auswirkungen der Beschäftigungszeit

- Unterschied Krankengeld/Übergangsgeld

Weitere Auswirkungen

- Erholungsurlaub

- Jahressonderzahlung

- Stufenlaufzeit

Herr Jahn, KAV Thüringen, Erfurt

03.06.2025 09.00 Uhr - 15.00 Uhr